5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet változása a munkavédelmi szakképzettségű személy foglalkoztatására vonatkozik:
3. Az 1. és 2. pontban leírt szempontok alapján besorolt munkáltató – a 4-5. pontokban meghatározott eltérés figyelembevételével – legalább az alábbiakban meghatározott létszámú és munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles, minimálisan az e pontban megállapított munkaidőtartamot kitöltő, munkavédelmi tevékenységre foglalkoztatni:
I/a) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű heti négy órára,
I/b) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi három órára,
I/c) egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű napi hat órára,
I/d) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
I/e) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel és minden megkezdett 400 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű teljes munkaidővel,
Módosította a 62/2016. (XII. 29.) NGM rendelet 45. §
Hatályos: 2018. 01. 01.
Ha érdekli, hogy Önnek mint vezetőnek van-e tennivalója, keressen bennünket és segítünk eligazodni!